Slik hjalp LO Media Studio LDO med å nå kommuneansatte
Et kort frokostwebinar fra LO Media Studio gjorde det mulig for Likestillings- og diskrimineringsombudet å nå kommuneansatte med faglig innhold om likestillingsarbeid. Over 70 kommuneansatte fulgte webinaret direkte, og enda flere så opptaket i etterkant.
Temaet var aktivitets- og redegjørelsesplikten, ARP, som handler om hvordan arbeidsgivere skal jobbe aktivt, systematisk og dokumentert med likestilling. Webinaret ble produsert i LO Media Studio 1, som var rigget med fem mikrofoner slik at sendingen kunne gjennomføres effektivt og gjestene kunne byttes ut smidig underveis.
For kommuneansatte betyr opptak at innholdet kan ses når det passer i en travel arbeidshverdag. Det gjør webinarformatet godt egnet for å formidle juridisk innsikt, praktiske erfaringer og konkrete råd til en målgruppe som ofte må kombinere faglig oppdatering med mange andre oppgaver.
Programleder Thomas Jahren, seniorrådgiver i Likestillings- og diskrimineringsombudet og selverklært likestillingsnerd, trekker frem betydningen av teknisk trygghet.
– Når teknikken fungerer, kan vi konsentrere oss om innholdet og gjennomføringen, sier Jahren.
Filmcrew er på location for å filme.
Det faglige utgangspunktet var Diskrimineringsnemndas avgjørelse i Hamar-saken, der Hamar kommune ble klaget inn for mangler i likestillingsredegjørelsen. Bærum kommune delte også erfaringer fra sitt ARP-arbeid, blant annet med risikokartlegging og involvering av tillitsvalgte.
Frøydis Sund fra Likestillingssenteret og Helga Aune fra EY bidro med erfaringer fra kommuner og andre virksomheter. Et viktig poeng var forskjellen mellom gode enkelttiltak og et helhetlig arbeid med kartlegging, risiko, tiltak og oppfølging.
For LDO ga studioformatet både en trygg direktesending og et faglig opptak med lengre levetid. Slik kunne innholdet nå kommuneansatte både der og da, og i etterkant.
Planlegger du en webinar?