Hvordan kan forbundene gjøre opplæring mer tilgjengelig uten å erstatte fysiske kurs?
Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) har tatt i bruk e‑læringsplattformen MyLMS som et supplement i opplæringen av tillitsvalgte og medlemmer. Erfaringene viser at korte, digitale kurs kan fungere som både introduksjon, støtte og «førstehjelp» når kurskapasiteten er begrenset.
– Vi ser på nettkurs som et supplement og en form for førstehjelp. Kursene kan gjøres tilgjengelige for alle, uten kapasitetsbegrensninger.
MyLMS – et digitalt supplement i opplæringen av tillitsvalgte
Tradisjonelle kurs er fortsatt grunnmuren i opplæringen av tillitsvalgte og medlemmer. Samtidig har mange forbund behov for løsninger som gjør opplæring tilgjengelig for flere – uavhengig av tid og sted.
MyLMS er en e‑læringsplattform utviklet av LO Media, bygget for forbund i LO og andre organisasjoner som ønsker å supplere kursvirksomheten med digitale læringsløp.
Et bevisst supplement
NAF har lang erfaring med omfattende, fysiske kurs. Bruken av MyLMS handler ikke om å erstatte disse, men om å utvide tilbudet der kapasiteten er begrenset.
– Vi ser på nettkurs som et supplement og en form for førstehjelp. Kursene kan gjøres tilgjengelige for alle, uten kapasitetsbegrensninger, sier Bjørn Willadssen, utredningsansvarlig i Norsk Arbeidsmandsforbund.
Plattformen brukes i hovedsak til:
- introduksjon for nye medlemmer
- introduksjon for tillitsvalgte
- kurs for avdelingsstyrer
Enkel administrasjon og lav terskel
I MyLMS kan forbundene lage e‑læringskurs, webinarer, quiz og oppgaver, og bruke ulike formater som tekst, video og podkast. Deltakerne følger egen progresjon, mens kursansvarlige har tilgang til oversikt og rapporter.
Administrasjonen oppleves som enkel, med noen innledende brukerutfordringer – men uten større problemer.
Kort, presist og målrettet innhold
Noen av kursene er produsert i samarbeid med LO Media som mikrolæring: korte opplæringsvideoer med tydelig manus, regi og grafikk. Målet er å gi deltakerne et godt faglig utgangspunkt på kort tid.
– Det er viktig å holde en nøktern profil og lage flere, enkle kurs enn få, omfattende produksjoner, sier Bjørn.
Tilgjengelighet som hovedgevinst
Tilbakemeldingene fra deltakerne handler i stor grad om én ting: at tilbudet finnes. MyLMS gjør det lettere å nå tillitsvalgte som av ulike grunner ikke har mulighet til å delta på fysiske kurs.
I NAF er MyLMS integrert med medlemssystemet Compendia, slik at tillitsvalgte får tilgang via systemer de allerede bruker.
Erfaring så langt
MyLMS er ikke innført først og fremst for å spare kostnader, men for å utvide opplæringstilbudet.
– Plattformen fungerer godt. Det er vår egen kapasitet og fantasi som er den begrensende faktoren i denne sammenhengen, sier Willadssen.
Vil du undersøke om MyLMS kan være et relevant supplement til deres opplæring?